合同签订两年,是否应该填写离职或是其他关于辞退的合同或证明。强行要求办理离职,我应怎样维权?

更新时间:2019-04-30 14:31:46
问题描述:
合同签订两年,因公司原因不满半年在辞退前第二天告知。本人是否应该填写离职或是其他关于辞退的合同或证明。如果公司迟迟不予办理辞退,强行要求办理离职,我应怎样维权?
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3位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这样的情况可能构成恶意离职,可以要求双倍劳动工资的赔偿金的!你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的!保障您的合法权益的!具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
    2019.04.30 13:31:40
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.30 10:57:33
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以申请劳动仲裁。有具体问题可以联系我详谈。
    2019.04.30 14:31:46
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