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算不算工伤？怎么办？
更新时间：2019-05-03 22:58:13
问题描述：
我老公上班时被同事无故打了，算不算工伤？对方没有钱支付医药费，怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
2019.04.30 09:17:01
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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这个要看具体打人的原因了。
2019.04.29 19:55:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
1958111
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不是因为工作而受伤的，不算工伤。
2019.05.03 22:58:13
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
伤情如何？你的情况建议委托律师为您核损损失，制定赔偿方案，保障您的合法权益！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
2019.04.29 18:17:22
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吴薇律师
服务地区：重庆-重庆
上班时间，在上班场所，因为工作原因受伤，才是工伤。
2019.04.30 17:16:56
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