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开了一个月的工资，这个月说不给工资了，说没有业绩就不给钱，现在应该怎么样
更新时间：2019-05-24 06:45:17
问题描述：
理财公司上班，3月4号入职，已经上了两个月的班，没给签合同，开了一个月的工资，这个月说不给工资了，说没有业绩就不给钱，可是当时来的时候说是无责任底薪的，现在应该怎么样
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.04.29 17:50:58
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019.05.02 01:58:51
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.05.11 11:58:56
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
2019.05.24 06:45:17
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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