公司不按时发工资,辞职公司不批准

更新时间:2019-05-23 17:33:57
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公司不按时发工资,辞职公司不批准
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    提前30天书面辞职,到期可直接走人
    2019.04.28 19:11:58
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.05.08 15:38:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1884908 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工有权主动离职,只要提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,否则期满30日后你可以直接走人,不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
    2019.05.23 17:33:57
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    可以去相关劳动部门投诉
    2019.04.29 06:42:10
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急辞,不要工资,公司不批
你好,可以向劳动局投诉
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我急需辞职,公司不发工资,也不批准辞职单。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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公司不按时发工资为自己利益不批准员工辞职
根据《劳动合同法》第三十八条第 (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外
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辞职公司不批怎么办,说不给工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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辞职公司不发工资
赶快提起劳动仲裁 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十一条 用人单
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公司不按时发工资,
可以向劳动监察举报公司的行为。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职公司不给发工资
申请劳动争议仲裁解决,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职 公司不发工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是法律明确赋予劳动者的权利,用人单位无权因劳动者行使该项权利而扣发工资或设置其他障碍。
全部1个答案 >
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