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在第三次后公司以违背公司考勤制度为由迫使我自己签离职申请！有没有违法行为？合理吗？
更新时间：2019-04-28 17:00:14
问题描述：
你好，我在一家物业公司工作了两年，近一段时间因偶尔迟到超过三次，在第三次后公司以违背公司考勤制度为由迫使我自己签离职申请！公司有没有违法行为？合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王道斌律师
服务地区：四川-凉山
回答以下几点：1、你需要仔细阅读公司的制度，制度中是否有规定迟到三次就应当离职，如果制度上没有规定，就不符合离职条件；2、你自己不愿意离职，公司要求你离职，依法你可以要求公司给你赔偿金或经济补偿金；3、你签了自愿离职书，会认定你自愿离职，依法公司没有义务支付经济补偿金。
详细问题请当面咨询律师，在此不再做回复。
2019.04.28 17:00:14
点赞
吴晓燕律师
服务地区：四川-成都
你好，这个没有多大问题。。。
2019.04.28 15:54:33
点赞
四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好具体是什么情况？
2019.04.28 16:24:17
点赞
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