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要裁员，公司的说法是要么我接受离职，有可能转岗降薪）我该怎么办？

更新时间：2019-04-28 13:01:36
问题描述：
你好，公司说今年效益不好，要裁员，而我现在在这个公司工作一年了，孕期六个月，公司的说法是要么我接受离职，赔偿我一个月公司，要么转岗（由android开发转做文员，有可能转岗降薪），我该怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    您好，首先，怀孕期间公司是不可以开除你的；其次，也是不可以随意转岗降薪的，如果公司强制要求这么做没可以申请劳动仲裁并要求经济补偿，建议来电咨询。
    2019.04.28 10:36:37
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以拒绝离职，可以拒绝离职，可以拒绝离职，可以拒绝离职，
    2019.04.28 10:18:25
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    我是拒绝离职，他就协商说转岗做文员，还可能降薪
    2019.04.28 10:29:14
    不是这么说法，具体可以加我weixin咨询十五年法律工作经验
    2019.04.28 15:21:52
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    拒绝公司不合理要求，继续去原岗位上班
    2019.04.28 10:24:22
    点赞
    我所在的部门不在了，领导也离职了，我在原岗位没法做，所以要我降薪转岗，转做文员
    2019.04.28 10:28:42
    转岗可以，但是不能降薪
    2019.04.28 10:30:01
  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    可以拒绝调岗，继续正常上班
    2019.04.28 13:01:36
    点赞
  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    公司是可以根据自己的经营状况进行调整人员编制的，但是如果要求您离职的话必须要在30天之前，否则就要赔偿2个月的工资
    2019.04.28 10:12:07
    点赞
    公司在4月初通知我们是公司部门合并，没直接说裁员，现在以这个月底为期限，要我们离职。而我作为孕妇，难道也只能接受公司的离职吗？
    2019.04.28 10:18:08
  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    你在孕期，可以依法拒绝。
    2019.04.28 11:52:24
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  • 栾伟强律师
    栾伟强律师
    服务地区：上海-上海
    在孕期公司是不能操作上述情形的，不然就是违反劳动合同法的。
    2019.04.28 12:25:13
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