我的车卖了两个月了。也没签合同，买方老拖着不过户，我该怎么办？

更新时间：2019-05-19 02:44:47

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你好。我的车卖了两个月了。也没签合同，买方老拖着不过户，我该怎么办？谢谢

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生东洋律师
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如果您的车是付的全款，可以起诉对方要求过户

2019.04.28 15:50:11

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没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：（1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；（2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；（3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。

2019.05.01 20:01:00

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**劳动合同的订立**

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

**经济补偿**

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.08 21:15:36

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劳务派遣在实际操作中已严重偏离了原规定的“临时性”“辅助性”“替代性”原则，成为一种普遍的用工模式，尤其在公有制企业、事业、机关单位中，长期在一线岗位从事主体工作的工人往往被派遣。这种模式下，劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致员工与用工单位无直接合同关系，而是通过劳务派遣公司连接。被派遣人员处于“两不管”的尴尬境地，其中农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生尤为受害。由于未直接签订劳动合同，用人单位得以规避《劳动合同法》的约束，随意削减工资和福利，甚至随时“裁员”和“甩包袱”。此外，劳务派遣职工对企业贡献被忽视，工龄计算从零开始，缺乏保障。

因此，建议优先考虑与用人单位直接签订劳动合同。

2019.05.19 02:44:47

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王天军律师
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你好，积极协调不行就只能诉讼了

2019.04.29 14:40:26

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任学敏律师
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抓紧时间过户，可以咨询下车管所

2019.05.08 11:09:49

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