说入职后要签订务合同还要收取600元的工装费,试用期是一个月,离职后退还工装费,是合法的吗?

更新时间:2019-04-28 09:58:09
问题描述:
你好,昨天在一家公司去面试文员,说入职后要签订务合同还要收取600元的工装费,试用期是一个月,离职后退还工装费,不知道是真是假,这种应不应该去,是合法的吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒲元钢律师
    服务地区:四川-南充 138-9083-6288
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    根据中华人民共和国的劳动合同法的第九条和54条规定,公司的这种做法是不合法的。希望我的回答对你有帮助。
    2019.04.28 09:46:59
    点赞
  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,以签订劳动合同的名义收取工装费是不合理的,没有法律依据,建议谨慎处理,小心上当受骗
    2019.04.28 09:58:09
    点赞
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