在一个工厂上班14年，现公司裁员，有工伤，但公司不同意2N，不让我加班，全靠一点加班费，我要求2N可

更新时间：2019-04-28 14:25:31

问题描述：

在一个工厂上班14年，现公司裁员，有工伤，人资要签字2次，我没签，我要求2N就签，但公司不同意2N，现在公司要求我5天8小时，不让我加班，我底薪低，全靠一点加班费，我要求2N可以吗?

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您好，有工伤在认定后是可以要求工伤赔偿金的！你的情况建议委托律师介入谈判，为您追回损失或者收集证据协助起诉的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务

2019.04.28 10:59:21

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杜红涛律师
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您好，有签订劳动合同吗？可与公司进行协商，协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益，咨询免费。

2019.04.28 10:13:03

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杨谦律师
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你好，工伤赔偿和裁员的补偿金分开算。有申请工伤认定和伤残鉴定吗？

2019.04.28 14:25:31

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龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

如果仍在医疗期，公司解雇就是违法解除，应支付2倍的经济赔偿金。

2019.04.28 08:54:58

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你这个是不可以的。

2019.04.28 09:09:11

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