我父亲第一天去工地干活，因其他工人操作不当，导致受伤严重，现在公司各种借口不来缴纳医药费，我们应该怎

更新时间：2019-05-24 20:34:00

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你好，我父亲第一天去工地干活，因其他工人操作不当，导致受伤严重，现在公司各种借口不来缴纳医药费，我们应该怎么办

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杜红涛律师
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您好，有签订劳动合同吗？如果没有，可向工地要求承担人身损害赔偿责任。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益，咨询免费。

2019.04.28 10:15:53

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胡永红律师
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只能委托律师依法予以起诉方可。

2019.04.28 18:46:03

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工地上受伤的算不算工伤

1、工作原因受伤，属于工伤;

2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2019.05.10 22:22:59

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程如下：

1. 项目社保经办人需备齐规定资料，并向工伤保险经办机构提出参保申请。
2. 经审核，若资料齐全且符合条件，即可办理参保手续。
3. 建筑施工企业需持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》前往银行进行缴费。

2019.05.19 12:27:03

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员工工伤，医疗费用应该由工伤保险基金进行报销。如果单位没有缴纳工伤保险，那么医疗费用由单位支付。工伤报销未报销部分，同时有属于治疗必须医疗费部分也应该由单位支付。

具体来说，因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

另外，因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果员工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，那么这些费用可以从工伤保险基金中先行支付。不过，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2019.05.24 20:34:00

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