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签了五年的劳动合同,然后因为岗位特殊,我只有五年的的劳动合同,签十年的协议合法吗?需要付违约金吗
更新时间:2019-05-06 06:35:33
问题描述:
我在于2015年7月在国企工作,签了五年的劳动合同,然后因为岗位特殊,基本算是强制性又补签了一份工作十年的补充协议,未满十年离职需支付7万的违约金,然后现在我想离职了,请问律师:我只有五年的的劳动合同,签十年的协议合法吗?需要付违约金吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
咨询我
你好,作为员工是可以选择离职的,有这个自由的
2019.05.06 06:35:33
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