我想签劳动合同，还是想签劳动合同，这些可以有力的证明我们之间有劳动关系吗？还可以申请什么赔偿？
更新时间：2019-04-26 17:49:31
问题描述：
我想签劳动
合同，还是想签劳动合同，这些可以有力的证明我们之间有
劳动关系吗？还可以申请什么赔偿？
我于2019年1月11日来该公司上班，该公司是一家电子商务公司，主要是在淘宝卖童装的，公司的工商信息注册地址和实际办公地址是一个区但是不是一个地方，当时入职时老板口头告知我没有试用期，一个月7k, 老板是公司的
法人代表，平时工资的发放是通过微信转账，平时工作都是口头交代，偶尔有一些QQ邮箱里的邮件往来，前几天我因为办信用卡所以让老板开了一份有他签名和公章的收入证明，该公司没有发工牌，没有工资条，平时工作不打卡考勤，也没有交五险一金，也没有职工花名册，老板说他的仓库发货在金华，所以金华那边有几个客服和打包人员，在注册的地点只有我一个员工，没有签劳动合同，我目前手里的证据是：一些微信和QQ上对工作的文件往来沟通对话截图，（其中微信聊天记录中明确提到了，上班，下班，请假，公司）等字样，通过微信转账发工资的截图（但是转账记录未备注是工资），一些小段关于工作交代的录音，一个我向老板询问可以签劳动合同和用公账发工资的录像（视频中清楚录到了老板的脸，但没有我的脸，录像中我问到是否以后工资都要通过微信转账，老板回答说不然呢，我说可以用公司公账吗，他说不行，我说我想签劳动合同，他说签用人协议，我说还是想签劳动合同，老板说会去问问），还有一些我电脑中的工作文件截图，我签收的老板快递单一两张，这些可以有力的证明我们之间有劳动关系吗？如果申请仲裁的话，我除了申请双倍工资和社保补交之外，还可以申请什么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
