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但是我现在怀孕了这样合理吗

更新时间：2019-04-27 14:50:08
问题描述：
公司和我签订的劳动合同中说 不做到合同期要扣除所有未结算的工资 但是我现在怀孕了 要保胎 这样合理吗
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6位律师解答
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  • 刘鹞骅律师
    刘鹞骅律师
    服务地区：上海-上海
    你好这样的约定是无效的，你怀孕可以享受产假，如果实际情况需要离职可以提前一个月或者试用期内提前三天通知，没有提前通知公司可以扣款，但原则上不超过月应得工资的20%
    2019.04.27 14:50:08
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    你公司与你签定的劳动合同是违法的.
    2019.04.26 15:26:16
    点赞
  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    劳动合同签订本身就是不合法的
    2019.04.26 15:18:32
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不合法，这种约定无效的
    2019.04.26 15:15:40
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    您好，这种是不合理的，您可以通过仲裁来解决这个事情
    2019.04.26 15:38:17
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    不合理，如果被扣了，可以申请劳动仲裁维权。
    2019.04.26 16:01:12
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