有三个月的试用期，还打算离职吗？加完工资后最少干三个月，这样的要求合理吗？

更新时间：2019-05-03 13:48:24

问题描述：

你好，这边我在公司上班还在试用期，今年三月份入职的，有三个月的试用期，每年四月份是调整工资的时候，之前三月底有过辞职，现在负责人问我，还打算离职吗？如果打算干短期就不加工资，干长期才给加工资，加完工资后最少干三个月，这样的要求合理吗？

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你好，有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。

2019.05.03 13:48:24

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