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今天主管叫我辞职然后主管把名字签了，经理没签名然后经理就把辞职单撕了还给我换了一个部门然后今天我去请
更新时间：2019-05-08 14:55:23
问题描述：
今天主管叫我辞职然后主管把名字签了，经理没签名然后经理就把辞职单撕了还给我换了一个部门然后今天我去请假，换的那个部门没签名，然后我就没上班。这样要怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱凤春律师
服务地区：山东-淄博
135-8333-5444
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你好，尽快找经理处理。
2019.04.27 09:13:46
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找法网咨询顾问
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。具体来说，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者其规章制度违反了法律、法规的规定并损害了劳动者的权益，劳动者都有权解除劳动合同。同时，如果劳动者根据上述规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额则根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.04 09:25:02
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合同纠纷律师团队
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1. 用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿。
2. 如果公司不负责支付赔偿，你可以反映到仲裁委员会处理。
2019.05.07 20:52:04
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没有签订劳动合同，属于用人单位违反规定。劳动者有权提出解除劳动关系并立即离职，无需用人单位批准，同时可要求支付剩余工资、经济补偿金（按工作年数支付）及办理离职手续。此外，劳动者还可申请劳动仲裁，要求支付自入职第二个月起至签订劳动合同前一日止的双倍工资，最长可达11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2019.05.08 14:55:23
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前几天我跟经理辞职了，当时他同意了。还叫我填了辞职单，让管理我的主任签了字，给他签字的时候他说月底来
你好，辞职是不需要单位批准的，只要提前30日告知单位就行。
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我6月初交了辞职报告，报告一直在经理那里，今天让经理签离职手续，经理以我的直属上司出差不在，没签工作
如单位存在违法用工行为则可以随时离职。
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