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我市一名在校大学生,没有签合同,不给发工资,就不给发工资,不给发工资合理吗?拖我工资已经很久了
更新时间:2019-05-20 08:01:55
问题描述:
我市一名在校大学生,在一家蛋糕店兼职,没有签合同,上了九天,一天四小时,13/h,不给发工资,说我没有把后面的排班上完,就不给发工资,不给发工资合理吗?拖我工资已经很久了
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭田律师
服务地区:重庆-重庆
可以让单位出具欠条,然后通过法律途径解决。
2019.04.26 17:20:43
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找法网咨询顾问
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2019.05.07 08:55:30
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合同纠纷律师团队
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984639
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019.05.19 14:06:17
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平台法律顾问团队
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1750869
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由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019.05.20 08:01:55
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.04.26 09:34:34
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