总之理由特别多就是不给钱。问问您我该怎么办。怎么样把钱要回来。现在我还没有辞职。如果不给我我该怎么要

更新时间：2019-05-24 03:27:36

问题描述：

你好。我是一名铲车司机。就是装载机司机。我从阳历3月12号开始上班。之前老板说压十天的工资。后来到四月二十号本来是该发工资的。老板说，别的司机都是压半月。我们也压半月。本来到今天四月二十五发工资的。今天跟他打电话，他说工给报上去了，不知道今天能不能发。总之理由特别多就是不给钱。我想问问您我该怎么办。怎么样把钱要回来。现在我还没有辞职。打算辞职。如果不给我我该怎么要回来钱？？

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苗倩倩律师
服务地区：河北-石家庄

您好可以申请劳动仲裁

2019.04.25 17:25:31

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2019.05.09 07:29:55

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不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的，一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
　　只要劳动者能够证明与用人单位之间存在劳动关系，在举证方面，用人单位就应当对发放工资进行一定的举证，如果用人单位无法证明已经发放劳动者的工资，则用人单位就应当按时足额的支付劳动者工资。

2019.05.11 13:29:07

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

2019.05.24 03:27:36

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