签了之后对辞职有啥影响么，并且我在之前签了劳动合同，网签还有效么

更新时间：2019-05-31 04:40:32

问题描述：

我在公司实习了8个月，现在学校让网签，签了之后对辞职有啥影响么，并且我在之前签了劳动合同，网签还有效么

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张皓律师
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签了对辞职没有影响，按照合同履行。

2019.04.26 17:34:40

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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

2019.05.02 05:28:22

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首先，根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系时的重要内容。

其次，法律规定：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

由此可知，即使签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职。

2019.05.12 12:53:44

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实习生能否签订劳动合同及其主体资格问题，主要分为以下两种情况：

1. 实习人员与单位建立劳动关系的情况。根据法律法规的要求，在单位通过实践进行一定的专业训练，如《律师执业证管理办法》规定，申请领取律师执业证的人员需连续实习一年。这种实习旨在增强从事专业工作的熟练度，以便将来能够独立从事相关工作。

2. 实习人员出于教学需要进行社会实践的情况，如大学生的毕业实习。这种实习的特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因实习人员与其他机构有关系而无法建立劳动关系。例如，大学生的毕业实习中，由于与学校存在高等教育关系，档案等个人履历文件也放在学校，单位无法与其建立劳动关系。这种实习的目的在于接触社会，实践理论知识，而非专业训练。同时，实习生在校期间通常每学期都会进行实习，并不能确定毕业后是否在被实习单位工作。如果每次实习都签订劳动合同，可能会引发一系列实践中的难题，如多份劳动合同的签订、社会保险的多次缴纳以及劳动合同的解除等。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2019.05.31 04:40:32

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