社保和公积金还有7个月没有补齐,还是未能补缴。她觉得走法律程序,她不需要承担责任对吗?

更新时间:2019-05-10 15:57:54
问题描述:
您好!请问从去年9月份离职时,社保和公积金还有7个月没有补齐,导致无法断保,一直协商还是未能补缴。如果从法律来走,该怎么办?原单位社保是挂在其他单位,她只是股东之一。她觉得走法律程序,她不需要承担责任对吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安
    你好,搜集证据,能够帮你争取,双方协商不成,可通过法院诉讼要求对方补缴社保及未缴纳的公积金。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失。
    2019.04.24 10:01:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助515919 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是否补交你自己决定,可以以自由职业者身份申请自己缴纳社保和公积金。
    新单位是否帮你,看单位的态度了,或者看具体办事人员的态度了。
    不过补交与否对你影响不大。
    公积金规定12个月以上,断了以后,必须再次连续交6个月以上就具备申请贷款资格,你不至于就在工作没找到的情况下要购房吧!在没工作的情况下,没有稳定收入,购房贷款基本申请不到的。
    2019.04.30 17:27:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1597518 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保和住房公积金可以补缴。
      社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
    正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
      以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
    2019.05.06 10:06:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1063873 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞职后公积金一般不可以取出
    一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,
    公积金处于停交状态,
    不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳,
    只可以自行缴纳"三险"
    ,公积金必须有工作单位代为办理。
    2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况
    而职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额:(1)在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。(2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。(3)完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时。(4)户口迁出本市或者出境定居时。(5)非当地户籍职工调离当地时。(6)职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲。
    其中(2)、(3)、(4)、(5)情形,职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取,所提取的金额为职工私人所有。
    2019.05.10 15:57:54
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当保安没有签订劳动合同是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位的损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我们第一个月签劳务合同,之后一直工作,公司也给交了社保,但是也一直没签订劳动合同,请问受劳动法保护吗
可选择确认劳动关系或要求公司签劳动合同。 解析:若公司实际按劳动关系处理却未签劳动合同,你可与公司沟通确认劳动关系,并要求签订正式劳动合同。如公司拒绝,可咨询
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就是中介介绍我去工厂做了俩天第二天不做了预支了俩天的工资现在对方让我还钱还扣压我的手机犯法吗
你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
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