也没和我签合同,其他人都是老员工有保险。我应该怎么办,工作还能要原单位赔偿吗

更新时间:2019-05-26 16:53:42
问题描述:
我在单位工作6年一直没上保险,也没和我签合同,其他人都是老员工有保险。单位到现在也没有从属,被上级公司代管。我还在单位,我应该怎么办,如果这期我自己辞职找别的。工作还能要原单位赔偿吗
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  • 徐冰兰律师
    服务地区:天津-天津 150-2279-9238
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    没有签订合同,已经成立了事实劳动关系,公司没有为你缴纳社保,存在违法行为,如果你离职的话可以要求违法解除赔偿金
    2019.04.23 08:47:58
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    要求违法解除赔偿金 是找单位申请还是找什么部门?
    2019.04.23 08:54:32
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1112553 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系,员工没有过错的情况下,才会有经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.05.01 00:52:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助560670 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工在公司如果处于某种原因不想继续工作,可以主动辞职,但是要依照我国劳动法的规定,向用人单位提出申请,并且在时间上应当依照法律规定,根据不同情况,分别提前三天或者一个月向用人单位提出。用人单位不能够以各种情况不准劳动者辞职或者以辞职为理由克扣劳动者的工资。
    2019.05.02 02:32:05
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1777276 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工自己辞职后,如果想要自己缴社保,以下是最常见的两种:
    一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
    条件是城镇居民,有户口,没有工作,为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保,城镇居民社保不好办理,一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险,虽然失业险没用,但是也得缴。
    二、担心社保断档,找代理机构缴纳社保
    这里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期,担心社保断档影响买房买车等,去找一些代理机构缴纳社保,也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴,除了养老、医疗、失业三险之外,其它两险一金可缴可不缴,由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大,所以大家一般缴纳的只有三险。
    不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的,没有人会常年不工作还要缴纳这种社保,否则就亏死了。
    2019.05.26 16:53:42
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  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您收集好相关证据,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,可以维护您的权利。希望我的回答可以帮助您
    2019.04.23 09:32:42
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我在单位上班快六年了,单位一直都没和我签合同也没交保险,现在辞职了。我能得到哪些补偿呢?
单位应当补缴社保,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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在原单位辞职,并一直没签合同,现在能所陪保险吗?
不知道您工作时间及辞职时间长短,如果时间比较短,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。社会保险可以去劳动监察大队处理。
全部3个答案 >
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原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
我在单位工作了十多年了,单位也没有给我买保险。我应该咋办。
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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