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入职未满一年被辞退，公司只赔偿半月工资，是否还能申请劳动仲裁

更新时间：2019-05-08 15:31:50
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入职未满一年被辞退，公司只赔偿半月工资，不清楚具体情况下签字了，是否还能申请劳动仲裁
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
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    根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.04.22 15:16:02
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  • 蔡绍荣律师
    蔡绍荣律师
    服务地区：上海-上海 139-0179-0578
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    超过半年未满一年的，应支付一个月的经济补偿金。违法辞退的，双倍支付。可以申请劳动仲裁，但已经在解除劳动协议书上签字的，很难获得仲裁支持，除非有其它证据证明签字非你所愿或协议显失公平。
    2019.04.23 08:18:21
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  • 时瑞芳律师
    时瑞芳律师
    服务地区：上海-上海 137-9526-7006
    咨询我
    建议双方积极沟通协商解决 无法协商 收集可以支持己方主张的相关证据 到当地的劳动仲裁申请仲裁。欢迎详询！
    2019.04.22 15:53:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1817903 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    要看签的什么内容，如果同意补偿方案了，那么劳动仲裁胜诉的概率就不高了。
    2019.05.08 15:31:50
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  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    是否签订劳动合同？如有，则申请劳动仲裁很有必要
    2019.04.22 14:11:59
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    超过六个月的，算为一年，应当支付一个月的工资。可以申请劳动仲裁。
    2019.04.22 14:21:47
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  • 沪森律所律师
    沪森律所律师
    服务地区：上海-上海
    入职未满一年被辞退，公司只赔偿半月工资，不清楚具体情况下签字了，是否还能申请劳动仲裁
    2019.04.22 15:19:53
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