单位只缴纳三险是否违法

更新时间：2019-04-21 16:51:53

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华战勇律师
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单位是否可以为员工缴纳三险，而不是五险

可以要求单位缴纳五险

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如何缴纳五险一金

单位只给上三险合法吗

您好，《劳动法》明确规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险包括的险种是五种，只上三险是不合法的。

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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工

单位把五险全部让个人缴纳？单位不缴纳，这是否违法了？

违法。。。。

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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工

个人可以缴纳三险吗

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

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劳动合同应缴纳五险但单位一直只给缴纳三险

可以申请劳动仲裁，变更劳动合同需争得劳动者同意，否则属于违约

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档案不在单位也要缴纳社会保险

新单位缴纳三险是否可以和以前单位缴纳连续

可以依法接续计算，并应当依法办理接续手续。

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关于用人单位不给交社会保险

个体户单位是否必须给员工缴纳五险

应该要交社保。

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单位试用员工也须缴纳社保

请问单位可以由原先的缴纳的五险改教三险吗

可以交三险。因为只有养老保险，医疗保险和工伤保险是属于国家強制险，失业保险，生育保险二项是由单位根据自己的实际情况自主决定。

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单位和我不签合同，也不缴三险

你单位在2008年提出要和你签定劳动合同，是因为《劳动合同法。在2008年1月1日实施，如果用人单位不和劳动者签定合同，要支付双倍的工资。不给你交纳社会保险

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关于三险补缴

可以得到补偿

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