工伤赔偿未履行，怎么办

更新时间：2019-06-06 06:17:38

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工伤赔偿未履行，怎么办

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潘曼律师
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具体是什么情况呢？

2019.04.20 13:34:16

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四川开邦律师
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当时起诉了没有

2019.04.20 16:01:55

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1、劳动者应催促单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并需提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
4、工伤认定后，治疗结束后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。
5、若错过工伤认定时间，权益保障将变得困难。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁来维护自身权益。

2019.05.13 05:56:56

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工伤是怎样赔偿的？
首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后，确属工伤，才可以获得赔偿，第一，提出工伤认定
(一)企业申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)职工申请：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2019.05.22 06:32:16

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

2019.06.06 06:17:38

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