公司要求周六强制性加班,还没有加班工资,合法吗

更新时间:2019-04-23 18:00:29
问题描述:
公司要求周六强制性加班,还必须按正常上班流程,打卡迟到扣钱,还没有加班工资,合法吗
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6位律师解答
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    属于违法行为,可以去单位所在的区劳动监察大队举报反映情况
    2019.04.20 14:45:49
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不合法,可向劳动监察部门投诉
    2019.04.20 11:51:55
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以安排调休或者要求加班工资。
    2019.04.20 11:29:09
    点赞
  • 周天汉律师
    服务地区:上海-上海
    一个星期至少休息一天,不超过44小时,合法
    2019.04.20 12:55:34
    点赞
  • 卞建平律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的,具体建议来律所详细沟通
    2019.04.20 17:43:21
    点赞
  • 常越律师
    服务地区:上海-上海
    你们是什么工作制?标准工时吗?
    2019.04.23 18:00:29
    点赞
    我们正常时间做五休二,
    2019.04.23 18:01:39
    如果合同约定的是标准工时,也就是做五休二,公司这样临时变更并且没有经过工会或员工表决通过的,是违法的,你可以去劳动监察大队举报。
    2019.04.24 11:54:36
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