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产假结束后想回去上班，回怀孕前校区上班太远去不了，不然就只能离职，这样公司违法劳动法吗？

更新时间：2019-04-19 17:33:17
问题描述：
产假结束后想回去上班，回怀孕前校区上班太远去不了，公司让到就近校区去面试，去面试说没有合适岗位，只能在原先校区上班，不然就只能离职，这样公司违法劳动法吗？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    据您所述，如用人单位存在违法行为，涉嫌违法解除的， 建议您委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
    2019.04.19 09:31:30
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    因为她们说给安排工作，只能在原校区上班，让到就近校区面试，去面试没有空缺职位，而且说公司对原来岗位要求更高，不通过面试，我觉得自己在公司上班快两年到原来岗位完全没有问题，但是公司以面试不通过为由不就近安排工作，不回老校区上班就得辞职，也不能请假，我直接去劳动局告就可以吗？
    2019.04.19 09:41:02
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助596938 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2019.04.19 17:33:17
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.04.19 09:21:37
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  • 魏俊冰律师
    魏俊冰律师
    服务地区：北京-北京
    劳动合同有约定工作地点吗？在这个单位工作多久了？建议留下联系方式，专业律师给您详细的沟通下。
    2019.04.19 10:24:14
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    可以和单位协商，若是无故解除合同，可以主张经济补偿。
    2019.04.19 10:30:18
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
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    劳动监察大队举报解决
    2019.04.19 13:11:36
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888 人咨询过
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