导致右大腿骨折，请问公司这样的处理结果合理吗？这能算是工伤吗？

更新时间：2019-05-26 09:42:12

问题描述：

律师你好，我爸今年59岁了，在一家私营餐饮公司上班，在今年除夕那天加班，在公司里和一个女同事开玩笑打闹，被同事推滚到在地，导致右大腿骨折，在医院住了一个月，手术费和住院费共花费了26000多一点，医院通知后面的第二次手术费是一万五千块钱，可是我爸他们的公司现在只原赔付一万八千八百块钱就不愿意在赔付其他的损失，请问公司这样的处理结果合理吗？这能算是工伤吗？

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张成旺律师
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这个不算工伤，但你可以要求公司和那个女同事赔偿，建议先协商处理，处理不了就直接到法院起诉解决

2019.04.18 21:11:23

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请问像这样的情况，我们受伤家属能申请的多少的赔偿呢

2019.04.18 21:16:15

按过错比例赔，具体陪多少，需要由法官认定责任后才知道

2019.04.19 08:27:40
刘荣广律师
服务地区：云南-昆明 132-1165-2275

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可以算工伤，如果有需要建议委托专业律师来处理，以维护最大利益。

2019.04.22 16:51:27

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　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.16 21:29:47

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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：
　　一、工伤申报、处理程序

　　1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整改措施。《工伤事故登记表》应于二天内交安环部。

　　2、发生重伤事故，发生事故部门必须当即报于安环部，安环部应及时向公司主管领导汇报，并召集生产、技术、安全等有关人员，组成事故调查小组进行调查，召开事故分析会，认真查清事故原因及责任，提出处理意见及改进的措施。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。

　　3、发生死亡事故必须立即报告，由公司主管领导及安环部协同政府有关部门组成事故调查组进行调查处理。事故发生部门应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。

　　4、发生重伤或死亡事故的部门要会同安环部等部门立即组织抢救伤员和做好现场保护工作，及时拍照及记明有关数据，并绘制现场示意图，未经主管部门同意，任何人不得擅自改变或消除现场。

　　5、各部门主管负责人必须对本部门内的工伤事故的调查和报告的准确性和及时性负责，不得瞒报、漏报和谎报。最后，根据工伤鉴定结果进行工伤索赔。

2019.05.20 06:37:15

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

2019.05.26 09:42:12

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