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公司让我续签劳动合同,请问我还有续签的必要么,对我有影响吗
更新时间:2019-06-10 12:24:11
问题描述:
劳动合同在2018年10月底已经到期了,现在提出了离职,公司让我续签劳动合同,请问我还有续签的必要么,对我有影响吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师
服务地区:浙江-台州
132-0576-1857
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你要按照法律规定,你自己合同到期没有续订非单位原因是没有经济补偿金的,
2019.04.19 13:47:12
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
2019.04.24 21:12:10
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劳动仲裁期间合同到期,不续签就可以到期离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1. 劳动合同期满的;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4. 用人单位被依法宣告破产的;
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
2019.05.10 19:54:11
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你好,按照劳动合同法的规定,您的劳动合同到期,合同自动解除,无需你提前30天通知用人单位,如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致,你可以直接离开单位。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。
2019.06.10 12:24:11
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合同到期单位不续签
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劳动合同到期,公司提供续签,但是我不想续签,请问那样有没有经济补偿?
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