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公司组织培训，辞职的话需要赔偿吗

更新时间：2019-04-18 17:12:14
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公司组织培训，但是用别人的名字冒名顶替培训的，辞职的话需要赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.04.18 09:17:28
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。 如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需 支付违约金
    2019.04.18 09:20:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1876292 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好，劳动监察大队举报解决
    2019.04.18 17:12:14
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张 劳动监察大队举报解决
    2019.04.18 08:04:36
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.04.18 10:01:54
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