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4月中发放3月的工资,公司已帮我交了3月份社保,合理吗
更新时间:2019-05-15 04:48:45
问题描述:
3月初离的职,4月中发放3月的工资,公司已帮我交了3月份社保,现要求我补给3月份的社保钱,合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王兵律师
服务地区:重庆-重庆
既然你已经不是单位的人了,单位凭什么要为你承担社保费用?
2019.04.17 19:35:42
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社保缴费=缴费比例*缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
企业养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。
2019.04.28 22:08:47
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
2019.05.12 03:16:22
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单位为员工缴纳社保,员工入职后单位需先支付,随后从工
资中
扣除个人应缴部分。在特定情况下,单位可代扣劳动者工资以支付个人负担的社会保险费用等。这些特定情况包括代扣代缴的个人所得税、个人应负担的社会保险费用,以及法院要求代扣的抚养费、赡养费,以及法律、法规规定的可以从工资中扣除的其他费用。
2019.05.15 04:48:45
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我四月份社保已经被公司报停,本来三月份上完离职,那我4月份的
辞职后的社保可以暂停缴纳,等到找到新单位后再交就可以了,另外也可以个人缴纳。但是企业交的社保是不能退保的,如果不想个人缴纳,暂时停保就可以。<br>
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然后5月20号发放4月份的工资,但是公司说不交4月份社保。请问这合理吗,不合理的话我应该怎么做。
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一般离职后社保会及时停缴,具体咨询用人单位。
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3月发2月份工资,3月份公司3月份的养老保险还会继续帮我缴纳吗?
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厂房要拆迁,公司老板说准备注销公司,要先停了我的社保,可至今我的2月3月4月5月的工资还有1月
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我是3月8辞职的 3月15发的是2月份的工资 公司让我承担了2月份的社保 请问合理吗 那三
如果公司为你缴纳了2月份社保,公司扣除个人部分是可以的。
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