我老婆怀孕了7个月被公司劝退该怎么办呢?

更新时间:2019-04-17 23:56:15
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,若您配偶无过错的前提下,用人单位劝退的做法违反了《劳动合同法》的规定,三期(包括孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得与劳动者解除劳动关系,若用人单位强行解除的,可持证明劳动关系的材料到单位所在地劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁,可以主张继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除的经济赔偿金(工作年限*2个月工资)。如需帮助,可致电咨询或添加我的微信详谈。
    2019.04.17 14:56:48
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,女职工在怀孕、哺乳期间,用人单位不得单方解除劳动关系,可向劳动局监察大队进行投诉。
    2019.04.17 14:09:37
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    坚决不辞职,如果公司辞退,可以要求多项赔偿
    2019.04.17 14:41:42
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不要自己辞职就行,自己辞职没有补偿。
    2019.04.17 23:56:15
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怀孕被公司辞退怎么办?
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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我被公司劝退后发现怀孕了,请问怎么办?
职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育
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怀孕期间被公司强行辞退,我该怎么办
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,
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现在怀孕3个月,公司开除我,我该怎么办?
公司要支付双倍的经济补偿金
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我现在怀孕8个月被公司解雇了
建议委托律师维护你的最大权益
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怀孕被公司劝退该怎么办
女职工怀孕期间不得解除劳动合同,应当自动延续到分娩后,哺乳期满后。你可以主张继续履行劳动合同,如果期满因为用人单位的原因解雇你的话,需要支付相应的补偿金,如需帮
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怀孕5个月被公司劝退该怎么办
去劳动监察部门投诉;去劳动争议仲裁机构申请仲裁
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;3.仲裁,提交仲裁机构,按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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