现公司要解除合同，请问可以要求2个月的补偿吗？

更新时间：2019-04-17 11:54:58

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在公司半年，现公司要解除合同，并未提前通知，请问可以要求2个月的补偿吗？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.16 22:28:53

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队

2019.04.16 20:34:25

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韩委志律师
服务地区：天津-天津

补偿金申请劳动监察大队

2019.04.16 21:58:48

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.04.17 08:44:03

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.04.17 11:33:23

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.17 11:54:58

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