公司给我放假期间给我发放了最低保障。复工后一个月我办理离职。

更新时间：2019-06-01 04:00:51

问题描述：

你好，公司给我放假期间给我发放了最低保障。复工后一个月我办理离职。公司要求我返还工资合计嘛。

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贾艳蕊律师
服务地区：辽宁-大连

你好，可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。

2019.04.17 09:44:40

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低保办理流程
　　（一）本人写出申请到所管辖的居委会申报，并提供家庭成员户口、收入证明等必需材料；
　　（二）居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件，并公示；
　　（三）召开社区民主议事会，对基本符合条件的进行审议；
　　（四）街道审核，对经社区低保评估小组和低保民主议事会多数通过的进行审核；
　　（五）区民政局审批，对街道提报的低保评审结果进行复核审批。并发《城市居民生活保障金领取证》，次月通过银行发给低保金。
　　（六）公示，对已纳入低保的家庭由社区进行公示。低保家庭分为A、B、C三类，分别每年、每半年和每季度复核并公示一次。对取消的低保家庭，进行停发公示。

2019.04.24 09:25:07

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

2019.05.16 17:39:34

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可以申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

2019.06.01 04:00:51

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