离职时间是提交离职的时间还是正式批准的时间

更新时间:2019-04-17 15:06:02
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离职时间是提交离职的时间还是正式批准的时间
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2019.04.17 15:06:02
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请问我已以书面形式提出辞职有50天了,但公司说现在请不到人等请到人交接好才能走,是这样吗?
依法你只要提前30天通知,就可走人,但站在公司的角度考虑,如确实是难以找到人,你又暂时可以帮忙,那不妨多等两天。如你已做好以后的工作按排,那是可以立即走人的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动者提出解除劳动合同,应该提前30日以书面形式向公司提出。至于交接工作的期限法律没有明确规定。当月没有工作的,公司不应该发放工资。
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888 人咨询过
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当然不用写。你的合同很快到期;如果合同到期不续签,除非单位提高或者维持原有待遇要与你续签,你不同意续签的之外,单位应该支付你经济补偿金。如果是主动辞职就什么也没
全部2个答案 >
888 人咨询过
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导致体力不支而无法适应此工作,我想辞职的话,辞职时间最快为多久?工资可以怎么结算?
你如果在试用期内的,随时都可以提出辞职。公司应该立即与你结算工资。
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888 人咨询过
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关于离职交接时间
其中技巧性很高,处理得当不违法为准。
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888 人咨询过
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