签了劳务派遣合同，收到工资后，少钱怎么办？

更新时间：2019-04-16 16:36:10

问题描述：

来了工作单位，签了劳务派遣合同，工作还没满一个月，就辞退我，说我试用期没过，跟我说工资按公司规定每个月十五到二十号发放工资的时间发放。收到工资后，发现不对数，少钱怎么办？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.16 08:53:48

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顾倩律师
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如确认与用人单位存在劳动关系，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他争议，可一并主张

2019.04.16 08:54:05

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.16 08:51:59

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您好，申请劳动仲裁

2019.04.16 16:36:10

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁。

2019.04.16 04:12:03

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是在哪申请？主要是用人单位的错吧？

2019.04.16 08:37:21
李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.04.16 08:40:50

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李国蓓律师
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可以向劳动监察部门投诉

2019.04.16 11:09:08

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