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入职不够一个月离职老板不发工资怎么办？没有签劳动合同。

更新时间：2019-05-27 06:07:02
问题描述：
入职不够一个月离职老板不发工资怎么办？没有签劳动合同。
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  • 张更生律师
    张更生律师
    服务地区：广东-江门
    可到当地劳动部门监察大队投诉反映。
    2019.04.15 20:12:07
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    　　如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　
    2019.05.25 10:50:31
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    已帮助190384 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2019.05.27 06:07:02
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离职一个月。公司不发工资，没有签劳动合同。这种情况怎么办？
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没有签劳动合同，辞工不批，离职又 不发工资怎么办
可以详询律师、委托律师申请仲裁。
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没有签劳动合同，按程序离职但是老板不发工资，应该怎么办？
投诉解决不了，可申请劳动仲裁。
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没签劳动合同，辞职但是老板不发工资怎么办？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即
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你好，可以到劳动局申请仲裁
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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