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没有签劳动合同，按程序离职但是老板不发工资，应该怎么办？
更新时间：2014-12-13 10:01:00
问题描述：
没有签劳动合同，按程序离职但是老板不发工资，应该怎么办？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
乐园律师
服务地区：广东-深圳
建议及时委托律师依法申请劳动仲裁，公司应当支付未签劳动合同双倍工资并补发全部拖欠的工资。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.12.12 13:45:16
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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司不发工资行为违法，未签合同行为违法，你可正常离职并要求支付全部工资及未签合同期间的双倍工资。
2014.12.12 13:25:18
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
申请劳动仲裁维权
2014.12.12 13:35:39
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
仲裁
2014.12.12 13:54:42
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孙峰律师
服务地区：广东-深圳
可以要求双倍工资和拖欠工资。
2014.12.12 14:29:54
点赞
魏荣清律师
服务地区：广东-深圳
依法申请劳动仲裁
2014.12.12 14:34:21
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赵松律师
服务地区：广东-深圳
你老板的做法不合法，可申请仲裁
2014.12.12 15:39:34
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题可电联。
2014.12.12 15:48:19
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邓雄律师
服务地区：广东-深圳
没签劳动合同是劳动者可以解除劳动关系的法定理由，你可以以此解除劳动关系并主张双倍工资及经济补偿金。
2014.12.12 16:46:36
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁
2014.12.12 19:18:02
点赞
陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳
投诉解决不了，可申请劳动仲裁。
2014.12.13 10:01:00
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