是不是入职任意公司都可以无条件享受10天年假？请问公司的说法有法律依据吗？有没有权利向公司主张获得1
更新时间：2019-04-16 19:23:54
问题描述：
我工作年限已满10年了（不同公司但累积满了10年）且社保交金也已经累积满了120个月（中间有过断缴但是累积已经满10年）是不是入职任意公司都可以无条件享受10天年假？
我司告知我公司规定只有两种情况可以在该司获得10天年假
1）在该公司连续工作满10年 2）社保「连续不断缴」缴纳满10年 说我因为社保有断缴所以不能享受10天年假，请问公司的说法有法律依据吗？我有没有权利向公司主张获得10天年假？
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