现在想辞职工作已经转正，就不需要按一个月以后才能离职吧？或者有其他什么方法可以早点离职

更新时间：2019-06-04 11:40:34

问题描述：

工作已经转正，但是公司以劳动合同统一管理为由不给我劳动合同。现在想辞职工作已经转正，但是公司以劳动合同统一管理为由不给我劳动合同。现在想辞职，就不需要按一个月以后才能离职吧？或者有其他什么方法可以早点离职

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刘梅月律师
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递交书面辞职申请书，办理交接工作。工作全部交接完可以协商提前离开工作岗位。

2019.04.15 10:11:18

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那样如果公司说要按劳动合同要求提前一个月，我可以什么理由早点离职吗

2019.04.15 10:22:43

根据实际情况，只要理由正当，如有急事可以请假。

2019.04.15 10:53:08
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签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

2019.05.14 03:45:31

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.05.30 12:30:26

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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说，也就不存在转正的问题。

2019.06.04 11:40:34

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

需要按一个月以后才能离职

2019.04.15 19:46:52

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