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不批准离职。我该怎么做才能维护自己的合法权益?
更新时间:2019-04-15 16:30:56
问题描述:
根据公司要求提前30日申请离职,不批准离职。我该怎么做才能维护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区:广东-深圳
188-1906-1086
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在单位是否批准的问题;
2、为避免争议,劳动者应要求单位签收书面通知,如单位不签收,可通过发送快递的方式向单位送达书面通知,劳动者应保留快递单;
2019.04.15 11:06:14
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周智文律师
服务地区:广东-中山
139-2330-3480
咨询我
您好,由于您的问题描述过于简单,从当前表面文字上来看无法给予详细答复,建议或来所面谈。
2019.04.15 16:30:56
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张晓倦律师
服务地区:广东-广州
你好,一般是要提前30天的,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
2019.04.15 10:01:59
点赞
吴昌奕律师
服务地区:广东-广州
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以直接电话联系,或者直接面谈。
2019.04.15 10:55:25
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个是可以申请劳动仲裁。
2019.04.15 12:18:56
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