在在？公司工地上班，把左手给锯的伤残，还需要做伤残鉴定不知去哪做，还是公司带我去的

更新时间：2019-06-12 23:17:49

问题描述：

我是4月6号，在在？公司工地上班，把左手给锯的伤残，小指头指甲那一节已经没有了，我前天以出院，现在要到公司去解决，还需要做伤残鉴定不知去哪做，也不知是自己去还是公司带我去的

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严卫其律师
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。温馨提示:如果您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xin 或预约来律所面谈。

2019.04.15 13:30:33

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1. 出院后，您可以到劳动局工伤科申请伤残等级鉴定。
2. 职工发生工伤，如果治疗后伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
a. 《工伤认定决定书》原件和复印件；
b. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
c. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
d. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2019.04.18 04:09:30

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工伤赔偿标准与待遇：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
(2) 按月支付伤残津贴：一级伤残90%工资，二级伤残85%工资，三级伤残80%工资，四级伤残75%工资。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
(3) 达到退休年龄并办理退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
(4) 职工个人和用人单位以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。
(2) 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴：五级伤残70%工资，六级伤残60%工资。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
(3) 经职工提出，可解除或终止劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(2) 合同期满终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

4. 工伤职工工伤复发需治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。

2019.05.10 10:02:32

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伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
拿到伤残评定等级后，再向公司申请工伤赔偿。

2019.06.12 23:17:49

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