单位没有依法给我缴纳社保,单位同意给我补,还是只能补单位部分,比例是怎么计算的

更新时间:2019-06-14 22:10:17
问题描述:
单位没有依法给我缴纳社保,在我的主张下,单位同意给我补,我可以要求补全部还是只能补单位部分,比例是怎么计算的
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  • 魏伟律师
    服务地区:湖北-咸宁 183-7270-2155
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    你好,需要咨询当地社会保障部门。
    2019.04.15 17:13:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助956307 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
    2019.05.22 00:05:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助313262 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2019.06.11 11:42:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助820140 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    为员工缴纳社保流程如下:
    1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。
    3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕,资料备份存档。
    2019.06.14 22:10:17
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    建议你来我们律所咨询
    2019.04.15 10:07:20
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请问律师先生:企业职工的三险一金按规定是以本人实际工资为标准,个人和单位按比例缴纳,当时单位没有按我
由于你拿的是效益工资,缴纳社保费的基数是在一定比例范围内,而不是按你实际领到的工资为基数。
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请问律师先生:企业职工的三险一金按规定是以本人实际工资为标准,个人和单位按比例缴纳,当时单位没有按我
缴费是按职工的正常工资,但不应是效益工资,因效益工资是不固定的,这要与效益挂钩,不应视为职工正常工资,另,缴费的工资标准如果低于社保部门要求缴费的最低工资标准,
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
是的,可以拒绝。如公司坚持要求离职,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可以与公司协商调整工作岗位等,以保障孕期权益。
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企业搬迁到离原厂地址50公里以外,但至少要一个小时,有没有补偿?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款,可与公司协商,要求合理处理;协商无果可向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;如问题严重,可寻求律师帮助,提起诉讼,维护自己的合法权
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