上了半个月辞职，没有劳动合同，还能拿到工资吗

更新时间：2019-05-29 07:48:56

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上了半个月辞职，公司说要上满一个月才有工资，没有劳动合同，还能拿到工资吗

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可以拿到工资，如果没有工资发，可以申请劳动仲裁

2019.04.15 08:55:54

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没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2019.04.19 12:47:39

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.05.21 18:02:40

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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

2019.05.29 07:48:56

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没有劳动合同，辞职不做了，能领到工资吗？

可以，协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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没有劳动合同辞职，我可以拿到工资吗？

因为没有书面劳动合同，首先需要确认劳动关系。注意收集工作期间自己与工作单位发生联系的证据材料，申请仲裁确立劳动关系。确立劳动关系后即可主张双倍工资以及加班费用

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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？

可以解除劳动合同，并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。请采纳为最佳答案。

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没续签劳动合同，现在辞职能不能拿到绩校工资的？谢谢！

如果公司扣留了工资，可以申请劳动仲裁。

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我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月，放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职

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