在工作中被人打上,鼻梁骨折属于几级伤残

更新时间:2019-06-11 00:15:24
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
    2019.04.29 11:23:43
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    建议你先报警验伤吧。。。
    2019.04.14 17:10:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助396520 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤索赔首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    2019.05.21 10:02:44
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1725834 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。
      申报工伤后,医疗费由工伤保险部门承担。
      对于打人者,你可以追究其治安或者刑事责任,并要求承担其它的民事赔偿。
    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019.05.27 12:31:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助725039 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2019.06.11 00:15:24
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议先报警验伤
    2019.04.15 10:30:40
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您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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注意收集证据,做好伤情伤残鉴定,向法院起诉要求赔偿经济损失和精神损失。
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鼻梁骨折属几级伤残
这要具体看情况的,是否影响功能或外形。
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