建行职工已经工伤认定，就是迟迟不给鉴定，请问我该怎么做？

更新时间：2019-06-04 21:46:51

问题描述：

建行职工已经工伤认定，工伤鉴定申请已经交给单位，就是迟迟不给鉴定，说是建行职工工伤鉴定和一般职工程序不一样，需要报省建设银行处理，请问我该怎么做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾梦卿律师
服务地区：河南-郑州

可以自行去鉴定，或者向劳动部门投诉。

2019.04.14 07:46:28

点赞

我工伤十级，已经鉴定，但是我伤后并没有住院治疗，医疗费怎么报销，谁来报销？

2019.07.29 23:15:12

劳动单位应当给予办理报销。

2019.07.31 14:28:39
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助484404 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　工伤伤残鉴定程序如下：　　1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

2019.04.26 19:43:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1357880 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.06.04 11:13:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助726596 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工工伤，如果有伤残等级，那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁进行维权。因为工伤认定书和劳动能力鉴定书在劳动部门和劳动能力鉴定委员会有存在，只要申请劳动仲裁之后，单位是不可能否认事实的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.06.04 21:46:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。