我一年也没有交五险一金，单位现在让交五险一金，以后自己要一年多少钱交五险一金

更新时间：2019-05-22 01:53:44

问题描述：

我今年47周岁，我一年也没有交五险一金，单位现在让交五险一金，50退休，以后自己要一年多少钱交五险一金，

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华战勇律师
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2019.04.13 18:03:37

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2019.04.26 12:37:41

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按5.5%增加基本养老金，是对整体调整水平而言，并非针对个人。具体的个人调整方式需参照所在省、直辖市、自治区的调整办法。

通知内容如下：

经国务院批准，自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员的基本养老金水平进行调整。

调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。调整办法需兼顾企业和机关事业单位退休人员，遵循大体统一的原则，采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。定额调整需体现公平原则；挂钩调整则需体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人的缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对于高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。同时，确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。调整办法应合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分的比重，以增强其激励性导向。

2019.05.04 20:05:36

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1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

2019.05.22 01:53:44

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杜凯律师
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请问，社保部门办理

2019.04.13 14:13:21

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