月工资2000元，日工资如何计算？

更新时间：2019-06-19 22:13:43

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月工资2000元，休息4天，日工资如何计算？

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王军雷律师
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2019.04.13 21:17:04

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日工资计算方式：日工资=月工资收入÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。

用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

法定节假日是各国、各民族风俗习惯或纪念要求的统一规定，用于庆祝及度假的休息时间。它反映了国家政治、经济、文化制度，涉及经济社会的多个方面，以及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排为居民提供了出行、购物和休闲的时间便利，对拉动内需、促进经济增长有积极贡献。我国法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

2019.06.05 16:27:19

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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

2019.06.09 17:16:51

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1. 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.06.19 22:13:43

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