签订了无固定劳动合同到了退休年龄被公司终止是否有经济补偿

更新时间:2019-04-12 11:01:10
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  • 隆锋律师
    服务地区:四川-成都
    你好,《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2019.04.12 11:01:10
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    到了退休年龄是没有补偿的
    2019.04.12 07:32:06
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,辞退的理由是什么?
    2019.04.12 09:24:56
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好,具体是什么情况?
    2019.04.12 10:56:40
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我到了法定退休年龄公司解除无固定期限劳动合同合法吗?有补偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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无固定期限劳动合同到了法定年龄自然终止了吗?有经济补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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已到法定退休年龄,公司解除劳动合同,公司是否给补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动者提出解除无固定期限合同有没有经济补偿
自己辞职一般不能要求支付经济补偿金。
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无固定期限劳动合同解除的经济补偿
您可在律师帮助下准备证据并维权;若在深圳,可随时电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
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无固定期限劳动合同 解除 经济补偿
经济补偿金按每满一年,支付相当于一个月工资的补偿金,单位违法解除的,按照补偿金的双倍支付赔偿金。你可主张赔偿金。
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解除无固定合同的经济补偿
你不同意,单位就不能解除劳动合同,否则即构成违法解除劳动合同,影响你支付经济赔偿金,即双倍经济补偿金。详询请致电。
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不想给老板辞职。老板不让我走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期离职我提前三天告知主管可以吗
试用期离职,应提前三日通知用人单位,可以选择书面或口头形式,但为确保权益,建议书面通知并保留证据。
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大学丧假只有三天合理吗
大学丧假天数通常由学校规定,常见处理方式包括遵守学校规定、申请延长假期或了解相关法律规定。选择处理方式时,应综合考虑学校政策、个人情况和法律要求,权衡利弊后做出
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在公司工作期间,是否应该得到补偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
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