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合肥产假是多少天，我们公司给的说法是128天，公司可以自行定义产假时间，到底哪个是合法的

更新时间：2019-06-10 08:04:40
问题描述：
合肥产假是多少天，我们公司给的说法是128天，我从网上查说是158天，公司可以自行定义产假时间，到底哪个是合法的，
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3位律师解答
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  • 凌希文律师
    凌希文律师
    服务地区：安徽-合肥
    安徽地区法定产假128天，公司可以定产假可以超过128天，但不能低于128天
    2019.04.11 23:23:07
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    从产前到产后，一般有98天。

    产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。

    产假的一般规定：

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

    2、难产，增加产假15天。

    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    2019.05.02 15:49:17
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    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    2019.06.10 08:04:40
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