上了一个星期不想上了，他说自动离职不结工资，刚刚开始上班也没有说自动离职不给工资

更新时间：2019-05-31 01:06:10

问题描述：

在一个小厂上班，上了一个星期不想上了，走得时候他们还不让走，一直叫我去上班，叫他把一个星期的工资结给我们，他说自动离职不结工资，刚刚开始上班也没有说自动离职不给工资，每天上12个多小时，又累，算算工资又少，所以不想做了，要咋样才能得到工资

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曾永前律师
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无论何种情况，都应当依法支付工资的。否则公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。

2019.04.12 09:43:32

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2019.04.21 15:29:49

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员工自请辞职时，用人单位与劳动者需协商一致，可以解除劳动合同。但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，并要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后办理离职手续。此外，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

2019.05.14 12:29:03

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劳动者离职后，对工资有争议，应在一年的时间内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在此期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并重新计算。

2019.05.31 01:06:10

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但是上面不准就说要不被开除或者自动离职（旷工三天自动离职）我现在就自动离职，但是现在到了该发工资的时

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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自动辞职可以领失业金吗

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我不想干了，他说自动离职不给工资

你好，应该给工资，但是你应该提前一个月通知公司

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没辞职就走人的，工资有一个半月的，老板说我自动离职不给工资。公司不给走，我就自动离职了。

你好！建议打劳动局12333.

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劳动者辞职只要提前三十天以书面形式提出即可，单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权

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自动离职，一个月工资不给。

劳动局投诉或申请劳动仲裁

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但没有签定合同，老板说我旷工，自动离职要减扣我的工资，老板娘说自动离职没法发工资

可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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说我自动离职，不给我工资

这个是不合理的，去劳动监察大队投诉解决吧。

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三天不上班算自动离职吗，自动离职有没有工资

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您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。你这种情况可以单位拖欠工资及不买社保为由进行解除劳动关系，然后因为还可以要求经济补偿金，因为拖欠工

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我想自动离职，老板说没有什么自动离职，直接走不给工资

咨询者你好：到劳动局投诉，要求结清全部工资。

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