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工伤认定期间，公司算病假
更新时间：2019-04-11 16:58:48
问题描述：
工伤认定期间，公司算病假，克扣全勤奖，升不了级请问合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
2019.04.11 16:58:48
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马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州
152-5005-8331
咨询我
关键伤势如何？医院是否出具休息时间，具体来电详谈查找有利突破点马恩杰律师
2019.04.11 16:16:28
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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州
138-6200-3014
咨询我
受伤期间之前的工资待遇不变
2019.04.11 16:57:31
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李彬律师
服务地区：江苏-苏州
工伤期间是需要为你提供停工留薪待遇的
2019.04.11 14:43:15
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朱瑶律师
服务地区：江苏-苏州
工伤停工留薪期间应该按原工资发放，不能扣除全勤奖
2019.04.11 14:54:16
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
你可以申请劳动仲裁，属于工伤假，不是病假。
2019.04.11 16:50:39
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